项目人力资源薪酬体系设计

作者：段媛媛

来源：现代商贸工业, 2016, 37(18): 73-74.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.18.037

• 薪酬
• 薪酬管理
• 项目人力资源

为保证建立的薪酬体系对项目内部不同人员都能产生较好的激励作用,将项目人力资源分为管理者、专业技术人员、作业人员、临时工等不同层次,分别探讨其薪酬管理工作应当注意的问题。

• 单位
  宿迁学院; 建筑工程学院