摘要

<正>为了表彰奖励高层次人才在各自领域对经济社会发展做出的贡献,进一步鼓励支持其事业发展,世界各国纷纷通过设立奖项、津贴和研究席位等方式建立人才激励机制。研究发现,发达国家的相关激励机制具有激励主体多元化、评价主体国际化、激励对象高端化三大特点。

  • 单位
    中国人事科学研究院