改革开放以来,我国混合所有制改革取得了巨大成果,也推动了我国国企改革事业的发展。进入新时代以来,如何优化解决国企员工持股问题,成为进一步推进混合所有制改革的关键所在。基于此,论文就当前我国国企员工持股改革的背景及存在问题展开分析,接着分析国企员工持股改革的意义,最后总结相关措施经验,旨在为相关工作者提供一些参考建议。
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