科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
融媒体时代，不同代际的新闻从业者在职业认同方面具有不同的冲突表现。笔者以“70后”“80后”“90后”为例，使用深度访谈法进行研究分析。结果表明，“70后”呈现出职业精神与实用价值的冲突，“80后”呈现出技能提升与上升空间的冲突，“90后”呈现出职业规划与着眼当下的冲突。想要整体提升新闻从业者的职业认同，就要从组织、群体、个体三方面入手。就组织而言，改善以量为主的计件式激励考核机制，建立健全稳定的人才培养和激励机制；就群体而言，坚持新老搭配、取长补短、优势互补，组建职业共同体；就个体而言，从业者要学会使用新技术，增长专业技能，从一般的“把关人”“守门人”向“策展人”方向进化转型。
- 单位
