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摘要
目的 调查男护士职业成长现状，分析其影响因素。方法 采用一般资料问卷、护士职业成长量表、护士职业获益感量表及护理工作环境感知量表对黑龙江省4所三级甲等医院426名男护士进行调查。结果 男护士职业成长得分为(48.75±10.59)分；男护士职业获益感、护理工作环境感知的得分均与职业成长得分呈正相关(P<0.01);多元线性回归分析显示，月均收入、对护理专业兴趣、职业获益感、护理工作环境感知是男护士职业成长的主要影响因素(P<0.01)。结论 男护士职业成长处于中等水平，可针对职业获益感低、护理工作环境感知差、月均收入低及对护理专业兴趣较差的男护士进行个体化干预与管理。
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单位哈尔滨医科大学附属第四医院
