摘要

全球100多个国家的电信监管机构都面临一个共同的难题:人才。介绍了各国在领导安排、权力行使、决策模式、任命和解职等领导层面的理论和实践,也涉及到一般员工的招聘、报酬、激励和培训等方面通常的做法。