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摘要
目的 探讨基于信息化平台的积分制管理在提高护士长执行力中的应用效果。方法 采用便利抽样法，于2019年1月至2020年12月选取聊城市第二人民医院的60名护士长作为研究对象。2019年1-12月，护理部采用传统模式对护士长进行管理；2020年1-12月，护理部采用基于信息化平台的积分制管理模式对护士长进行管理。比较基于信息化平台的积分制管理模式实施前后护士长执行力及各项护理质量得分情况。结果 基于信息化平台的积分制管理模式实施后，护士长执行力得分、各项护理质量检查得分均较实施前有所提高（P<0.05）。结论 基于信息化平台的积分制管理模式对提高护士长执行力具有较好的促进作用，可提升医院护理管理质量。
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单位聊城市第二人民医院
