针对党支部考核评价管理方面存在的考评指标与实际工作脱节、考评标准与党内法规和重要规章制度结合不紧密、片面突出定性而忽视定量、党支部考评结果缺乏有效应用等问题，有针对性地提出了强化与党内法规和重要规章制度结合、强化考评指标与党支部日常工作紧密结合、强化“定量”与“定性”紧密结合、强化考评结果运用等“五结合”考核措施，有效优化了党支部目标考核评价指标、方法，进一步改进和完善了党支部管理考核机制。
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