摘要

根据今年李克强总理于3月25日主持召开的深化医药卫生体制改革重点工作会议精神,县级公立医院承担着全国9亿多人口的基本医疗保障任务,因此要将县级医院作为公立医院改革的重中之重,今年先行试点,试点县覆盖率达50%,明年全面推开。公立医院改革是必然推行的事情,从目前各地推行的公立医院改革来说,绩效工资制度改革更加令人关注,直接关乎每个医务人员的切身利益,决定着医务人员的工作积极性,影响医改的整体效果。因此,绩效工资分配制度改革更显得重要,对公立医院也就提出了一个新的较大的难题和挑战,本文对县级公立医院在推行医改的同时,如何将绩效改革制度转型,做一定分析、建议与对策,做出一定的探讨。