在建筑企业发展过程中,保证企业劳资关系的和谐性最为关键,其对于企业的长期发展以及员工的切身利益等都有着很大的影响。因此,建筑企业必须加强工会作用,使其可以在处理劳资关系上发挥出相应的实效作用,保证企业劳资关系始终处于和谐平等的地位,这样才能有利于自身经济效益以及社会效益的进一步提升。本文也会对如何通过建筑企业工会来和谐处理企业劳资关系进行详细的探讨,以便相关人士参考借鉴。
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