关于用模糊综合评价法对高校中层管理人员实现绩效考评的研究

作者：熊慧; 李瑞祯

来源：经营管理者, 2010, (06): 271-272.

• 模糊综合评价法
• 高校中层管理人员
• 绩效考评

本文探讨了模糊数学在高校中层管理人员绩效评价中的应用,构建了中层管理人员绩效模糊综合评价模型,并进行了实证研究,为加强高校人力资源管理提供了依据。

• 单位
  广东技术师范学院天河学院