本文在科技人才评价改革试点工作开展背景下，结合国家创新驱动发展战略需求导向对科技人才进行分类评价研究。通过面向高校、科研院所和企业科技领域专家学者开展深度调查和访谈，确定以“创新价值、能力、贡献为导向”的评价指标，利用层次分析法（AHP）分析测算各级评价指标的权重，构建创新驱动发展战略下科技人才分类评价指标体系，为完善科技人才评价体制机制提供理论支撑，并提出健全以目标、结果为导向的人才评价机制，明确各类创新主体对科技人才评价的责任，完善政府科技人才评价体制机制等对策建议。
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