人力资源管理系统主要指的是利用各种现代信息科技技术对人力资源进行面的信息化管理,逐渐被广泛的应用,但是也会经常发生软件错误,由此造成了许多经济损失,甚至更严重的后果。随着信息技术全球的深入,必须要保证系统软件的可靠性和质量,软件测试即为保证软件质量的重要方法。本文主要对人力资源信息系统与软件测试技术进行了研究,在对该系统进行综述的基础上,归纳了测试的目的,并进行了完整的软件测试分析。
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