由于财政投入少、激励制度不完善、人才流动制度不健全等原因造成了我国现阶段医生在收入来源、收入分配方式和提升收入能力等方面出现了各种问题。本文对其进行了分析并提出对策建议,通过解决医生收入问题以实现医生人才的健康发展。