在线教育方式下高校教学改革的行为选择、动因与对策研究

作者：蒋惠凤; 刘益平; 张兵

来源：黑龙江高教研究, 2021, 39(01): 150-155.

DOI：10.19903/j.cnki.cn23-1074/g.2021.01.026

• 在线教学
• 教学改革
• 行为选择
• 信息结构
• 激励机制

在疫情防控期间,各高校开展了大规模的线上教学,虽然这一过程客观上能加速教育的信息化进程,但也受到高校及教师对在线教学改革应对的影响。文章在理性经济人和风险中立的假设下,建立高校教学管理者、教师和学生等三方博弈关系,分析教学管理者与教师的行为选择及其动因。研究结果表明:在完全信息结构下,教学管理者和教师都愿意付出努力,积极参与在线教学改革,实现整个社会福利最大化;在不完全信息结构下,推动教师参与在线教学改革的因素是情感型和利益型内生动力、任务激励和监管效应,教学管理干预在教师从在线教学改革中所获得的比较效用为负时更有效。因此,推动"线上教学"改革首先应树立符合时代发展的"互联网+教育"理念,同时通过建立在线教育方式下的反馈机制、多层次激励机制和在线教学支持体系,进一步激发在线教育改革的内在动力。

• 单位
  南京航空航天大学; 常州工学院