文章从博弈论的视角探讨国有企业领导班子集体决策过程中各副职的心理活动及效益分析,得出唯有在某些特定的条件下,即当各副职都有高度的党性原则且互相合作时,副职的决策才能真实反映其决策意图,从而体现民主决策的监督保障作用。此外,文章还探讨了效益函数未知的博弈、可以反复选择策略的博弈以及存在非理性选择的博弈等在集体决策中的运用。
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