广西桂东北地区全科医学定向生工作后的现状调查

作者：甄瑞峰; 刘树娇^*; 唐灵; 陈春莲

来源：卫生职业教育, 2023, 41(03): 131-134.

DOI：10.20037/j.issn.1671-1246.2023.03.40

• 定向生
• 全科医学
• 工作状况

目的 通过了解全科医学定向生毕业后的工作现状，分析、讨论其在基层发展的主要制约因素，为桂东北地区全科医学定向生培养提供建议。方法 选取桂林医学院2015、2016、2017级临床医学全科医学方向订单定向医学生150人为调查对象，采用自制问卷并通过问卷星的方式，对其毕业后的履约情况、编制落实情况、工作满意度、职称晋升情况、担任职务情况、收入情况、继续教育意愿以及服务期满后基层服务意愿等进行调查。结果 收回有效问卷130份，其中履约率达100.00%，已落实编制率为99.23%，全科医生分布在广西桂林、柳州、来宾、贺州、梧州5个桂东北地区，均在农村卫生院工作。在工作单位担任中层职务的比率为27.69%,2015级考取主治医师率为77.27%，但工作及薪酬满意率、服务期满希望继续留任比率较低。结论 桂东北地区的全科医学定向生履约率高，在基层工作中有优势，能够发挥重要作用，但基层工作薪资偏低，工作满意度不高，继续教育机会少，难以留住更多的全科医学人才。建议加强政策引导，完善服务措施，落实激励机制，保障全科医生在本地区农村基层稳定可持续发展。

• 单位
  桂林医学院附属医院