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摘要
在新冠疫情常态化防控的形势下, 医院需成立相关应急人员库并定期更新。作者介绍了某院建立与管理应急人员库的经验, 包括利用信息化手段实现科学分组和动态管理, 加强全员的应急能力、疫情防控培训及考核, 保障应急库人员的心理健康及后勤支持, 完善应急库人员绩效考核和薪酬福利体系。2021年12月至2022年5月, 应急库成员共完成应急支援任务62次, 所有应急任务的响应时间及队伍集结时间均缩短至1小时内, 共计派出医务人员4 421人次, 任务期间核酸检测结果均为阴性, 感染率为零, 无不良事件发生。
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单位浙江大学医学院附属邵逸夫医院
