医院作为我国卫生事业最为重要的践行者和组成部分,是救死扶伤、治病救人的重要公益性机构。随着我国经济建设持续推进,人民群众的物质生活水平逐渐增强,群众对身体健康和卫生需求有了越来越高的标准。为此,医院必须进一步提升服务人民群众的社会责任感,全面加强建设,为人民群众提供更为优质的服务。这其中,人事管理是医院管理工作的重要内容,将直接影响到医院的服务质量和未来发展方向。
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