企业薪酬与员工满意度的关系研究

作者：姜钱元

来源：企业改革与管理, 2018, (12): 165.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.1585

• 薪酬管理
• 员工满意度
• 问题与策略

我国经济稳步发展,人力资源要素在企业投入成本的整体要素中的重要性不断提高,所以当下如何通过薪酬管理工作进行员工管理也就更加重要。文本首先介绍了其相关概念,在此基础上结合当下实践中的现实问题梳理了其问题所在,并提出了针对性的解决方法,以期为当下的人力资源管理、薪酬管理工作提供一点参考。

• 单位
  中国人民银行重庆营业管理部