本文对企业人力资源管理中的文化建设进行了分析和探讨,分析了企业在文化建设中存在的问题,并提出了在企业人力资源管理中加强企业文化建设的对策,制定了符合企业人力资源开发的文化建设修养方案,以促进企业人力资源管理的优化,使企业更具竞争力。