三亚国际品牌酒店作为酒店行业的领头羊,在旅游业发展中起着重要的作用。文章以海棠湾君悦酒店为例,将职业认同分为个人认同、氛围认同和岗位认同三个维度,工作投入分为奉献、活力和专注三个维度设计问卷,利用SPSS软件对问卷数据进行分析,研究酒店员工职业认同对工作投入影响,得出个人认同和岗位认同对工作奉献存在正向影响;个人认同、氛围认同和岗位认同均会对活力和专注产生显著的正向影响关系。
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