摘要

对广西部分公立高校的实证调查表明,受调查的教职工对所在单位劳动关系状态的评价总体上是积极的,受调查高校劳动关系不和谐方面有其内在机理和外部因素,高校构建和谐劳动关系要遵循市场经济体制的基本逻辑。