新时代管道行业的改革持续走向深入，企业发展对人力资源的要求也越来越高，这种情况下需要从人力资本管理的视角审视企业的人力资源管理，通过各种管理活动来实现企业人力资本的保值增值，以便适应企业高质量发展的需要，为企业持续创造的效益。文章通过对管道行业改革背景下，新时代的人力资源的整体变化趋势分析，结合实际概括性提出新形势下的管道企业人力资本管理需要考虑的五个方面原则。
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