随着社会经济和科技的高速发展,员工培训作为企业人力资源开发的重要手段,也应随着社会生产要求的变化而发展。文章以互联网行业的小微企业为研究主体,分析了互联网行业小微企业员工培训的必要性,发现了目前互联网小微企业员工培训存在的问题,并提出了对应的解决对策。
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