通过对我国人才环境相关重要文献的研究与梳理，对国家、省市、企业单位等人才环境展开理论研究；同时对政府、企业单位、科研机构、高等学校等相关部门负责人才工作的人员及相关优秀人才进行访问、访谈等调查研究，以此构建我国人才环境影响因素结构体系。
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