在社会经济快速发展的背景下，人民群众对医疗卫生服务的需求和要求越来越多。人力资源是医院多样化资源中的核心资源，人力资源管理工作与医院未来的发展状况及自身的市场地位有着不容小觑的关联性。所以，医院在实际的管理工作中需要通过激励措施不断强化人力资源管理水平。基于此，本文分析了激励措施在医院人力资源管理工作中的重要作用，探讨不同激励措施在人力资源管理工作中的实践应用，以供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
