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摘要
目的了解我国公立医院院长对医院改革相关政策的态度和意见。方法对全国200家三级甲等公立医院院长进行分层随机抽样调查,共收集调查问卷178份。结果研究发现,被调查者普遍认为院长不仅应具有人事权与经营自主权,而且应该有医院的建设发展决策权和结余分配权;院长更倾向于政府采取专项投入的方式来补助公立医院,认为调整医疗服务价格是补偿药品加成收入的最好方式。被调查者最关注医院的聘用制度,认为应该放宽或取消工资总额限制。结论院长对所有人权利归属的认知与理论不相符,不利于医院管办职能分开;城市公立医院补偿机制改革应以医疗服务价格调整为主,重点保障医院正常运营;建立合理的医务人员薪酬分配制度,适当放宽工资总额控制。
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单位中国医学科学院医学信息研究所
