摘要
目的构建内分泌护理亚专科模式, 并探讨其临床应用效果。方法南京大学医学院附属鼓楼医院于2018年12月构建内分泌护理亚专科组织架构, 并应用于临床。该研究将2018年的数据作为应用前, 2020年的数据作为应用后;比较该模式应用前后护士的综合能力、护士工作满意度、相关护理工作量、护士科研能力。结果亚专科护理模式应用后, 护士综合能力总分为(92.00 ± 2.36)分, 高于实施前的(84.25 ± 3.24)分, 差异有统计学意义(t=-9.46, P<0.01);护士工作满意度中的专科发展(7.92 ± 1.41)分, 自身素质提升(8.00 ± 1.69)分, 工作压力(6.42 ± 2.67)分, 薪酬福利(3.96 ± 0.85)分, 与实施前的(5.79 ± 2.31)、(6.17 ± 2.82)、(8.33 ± 1.50)、(2.88 ± 1.59)分比较差异有统计学意义(t值为-3.86~-2.73, 均P<0.05), 相关护理年工作量上升, 护士科研能力得到提升。结论内分泌护理亚专科模式应用后, 有利于提高护士临床工作综合能力, 提升专科护理水平, 提高护理服务质量, 促进经济效益的提升, 值得临床推广。
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单位南京鼓楼医院内分泌科