在脱贫攻坚与乡村振兴的衔接阶段,提高贫困人口的内生发展动力是稳定脱贫成果并保持良性发展的治本之策。基于组织行为学的自我效能理论,本文以贵州省的相关数据为样本,对贫困人口的自我效能水平状况和影响自我效能水平的因素进行了研究,综合运用了问卷调研法和数据分析法的研究手段,建立了影响贫困人口自我效能水平的模型,并得出了关于提升脱贫内生动力的相关对策,以期通过扶贫扶志达成衔接促进乡村振兴的目的。
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