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摘要
企业创新过程中会产生大量创新能力冗余并有可能导致硅谷悖论,已有研究尚未明确企业持有创新能力冗余的动机及其与硅谷悖论的关系。为探索创新能力冗余与硅谷悖论的成因、寻求硅谷悖论的破解之道,利用324份高技术企业样本数据考察了TOE框架提炼的技术、组织及环境因素对创新能力冗余成因的解释力。研究发现,技术和组织因素促进了企业内可用于获取长期价值的创新能力冗余增长;主流业务危机、约束软化及技术波动会扭曲创新能力冗余的积极作用并导致硅谷悖论的产生;开放式创新环境会抑制企业用于获取长期价值的创新能力冗余的增长,并能从根本上避免硅谷悖论的产生。研究从创新能力冗余视角揭示了企业产生硅谷悖论的原因和机理,为企业优化创新能力冗余治理和破解硅谷悖论提供了理论和现实参考。
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