近年来,随着PPP模式在我国越来越广泛地应用,健全的PPP项目绩效考核体系显得尤为重要。在介绍PPP项目绩效考核体系主要特征的基础上,基于平衡记分卡构建4个维度共16个指标的绩效考核体系模型,采用层次分析法对指标赋予权重,采用加权综合指数法对结果进行评价考核。并引入武汉市清水入江项目进行实证研究,从理论和实践层面为PPP项目绩效考核提供参考。