现代企业管理中激励理论的运用策略分析

作者：夏雪梅

来源：企业改革与管理, 2021, (19): 98-99.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.1949

• 现代企业
• 管理
• 激励理论
• 策略

随着市场经济不断地发展变化,企业面临的竞争也越发激烈。在企业管理中,人力资源管理的作用越来越凸显。要想促进企业发展,提高内部员工的工作效率和质量,就必须通过科学的管理手段和完善的激励制度,进一步调动员工的工作积极性。因此,在现代企业管理中,引入激励理论的概念,可有效地提高企业的生产力和竞争力。本文首先分析了激励理论的几个类型,然后阐述了在企业中运用激励理论的意义,最后提出了该理论的运用策略,以供参考借鉴。