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摘要
当前,高校毕业生就业难的问题,一直困扰着高校学子,与此相对应却是用人单位招不到合适的和满意的员工,其原因当然是多方面的,但是一个最重要的原因就是毕业生职业技能素质较低,缺少实践经验,不适应用人单位的需要。因此,培养既懂得现代科学技术又具备熟练操作技能的人才已成为当务之急。现在,大多数用人单位普遍反映新大学生的突出问题有:眼高手低,心理承受能力差,以自我中心等等,文章以高校为主体,在人才培养方面存在的问题展开研究,并结合实际提出了培养新模式,探讨解决人才培养符合社会需要的问题。
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当前,高校毕业生就业难的问题,一直困扰着高校学子,与此相对应却是用人单位招不到合适的和满意的员工,其原因当然是多方面的,但是一个最重要的原因就是毕业生职业技能素质较低,缺少实践经验,不适应用人单位的需要。因此,培养既懂得现代科学技术又具备熟练操作技能的人才已成为当务之急。现在,大多数用人单位普遍反映新大学生的突出问题有:眼高手低,心理承受能力差,以自我中心等等,文章以高校为主体,在人才培养方面存在的问题展开研究,并结合实际提出了培养新模式,探讨解决人才培养符合社会需要的问题。
