我国男性与女性间的就业不平等问题已存在很长时间,导致此结果的原因十分复杂。由于我国文化氛围保守,就业和收入方面的性别差距则显得更加明显。论文使用了我国家庭收入调查(CHIP)2014年的城市收入数据,并根据我国居民收入分配和支出的基本信息得出相应的结论。结果显示,就业和收入方面的性别差距与人力资本和婚姻状况有关。特别是婚姻对女性的就业和收入产生负面影响。但是,女性可以通过提高教育水平增加就业竞争优势。
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