HRBP对员工变革支持行为的影响研究

作者：林枚; 张寒

来源：全国流通经济, 2019, (04): 72-73.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.04.029

• 组织变革
• HRBP
• 员工变革支持行为

经济环境变化的不间断和一再加速,导致了企业变革的必然性。企业的变革离不开员工对变革的支持,而如何促进员工支持变革,就成了企业必须要面对的问题。作为目前大热的HR三支柱中最贴近业务部门的HRBP,在变革过程中不仅能够起到战略指导性作用,还能够在很大程度上影响员工的变革支持行为。

• 单位
  天津商业大学