企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略

作者：陈霞

来源：现代企业, 2020, (11): 7-8.

<正>在市场竞争压力不断剧增的过程中,企业之间的竞争日益剧烈,此间,企业要想获得长久的发展,就要在建设期间全面重视到人力资源管理,在强化人的管理后,带动相应人员的积极性和能动性,进而推进企业管理工作更好开展。在企业人力资源管理工作开展期间,薪酬管理是其重要组成内容之一,也是现代化企业发展期间需要注重的核心问题之一。