人际情绪调节问卷在中国大学生中的信效度检验

作者：陈程; 刘晓宇; 宋静; 沈艳红; 金凤仙; 聂余

来源：中国健康心理学杂志, 2021, 29(11): 1684-1688.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2021.11.018

• 人际情绪调节
• 大学生
• 信度
• 效度

目的:引进Hofmann等编制的人际情绪调节问卷,在中国大学生样本中进行中文版信效度检验。方法:采取整群取样的方法对987名大学生进行集体施测,选取情绪调节量表、情绪智力量表、人际反应指针量表、正负情绪量表作为各效度指标。结果:(1)问卷四因素结构拟合良好(χ2/df=5.51,RMSEA=0.096,SRMr=0.067,CFI=0.94,NFI=0.93,IFI=0.94);(2)人际情绪调节问卷总分以及各分维度与选取的校标相关均显著,表明人际情绪调节问卷聚合效度、区分效度以及效标关联效度良好;(3)问卷内部的一致性系数为0.92,分半信度为0.87,4周后的重测信度为0.81(n=52)。结论:人际情绪调节问卷中文版在大学生群体中具有良好的信效度,可以作为对人际情绪调节进行测量的工具。

• 单位
  安徽师范大学