一叶知秋：企业培训需求分析的“五重境界”

作者：罗海峰

来源：人力资源, 2021, (07): 108-110.

<正>在企业培训实际中,培训的组织者经常遇到这样的情景:很多培训费心费力做完后,花费了很多成本,但最终员工似乎不领情,反而牢骚满腹,认为是浪费时间,影响正常工作,培训效果更是无从谈起,那么问题症结何在?"打蛇要打七寸,挖井要找好水源",最关键的一点就是没找准靶心——培训的需求。

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  浙江万丰奥威汽轮股份有限公司