摘要

在信息化交流飞速发展的今天,许许多多的传统交流方式已经愈发的跟不上目前的发展趋势,于是以互联网进行交流的各种交流终端不断出现。微信,QQ等已经融入了很多人的日常工作生活中,企业也将其变为企业人才招聘的方式,这就使得互联网招聘不断发展,但是互联网招聘也是利弊共存的,本文旨在通过对于微信招聘进行简要分析并提供建议,为互联网招聘的正式发展贡献一份力量。

  • 单位
    成都信息工程大学银杏酒店管理学院