护士层级管理对护士工作压力及积极性的影响分析

作者：李颖; 李晓英; 安晓红; 郭海燕; 刘洋; 张援月; 张慧; 杨秀兰

来源：中国卫生标准管理, 2015, 6(27): 15-17.

• 积极性
• 工作压力
• 护士
• 层级管理

目的分析层级管理模式对于护士工作的积极性与工作压力产生的影响。方法将2013年6月2015年6月在我科工作的31名护士作为分析对象,在2013年6月2014年5月管理护士时采用常规方法,在2014年6月2015年6月采用层级管理法对护士进行管理,分析管理前后护士工作压力、积极性变化情况。结果管理后工作压力为重度、中度的护士减少,管理前后数据差异具有统计学意义;管理后护士对于护理工作的积极性提高,与管理前比较差异具有统计学意义。结论层级管理模式能够有效减轻护士的工作压力。

• 单位
  唐山市工人医院