在现代企业,绩效考核一直都是其内部人力资源管理相关人员关注的焦点问题。作为人力资源管理的核心,对企业的整体业绩形成与提升,具有非常重要的作用。但在目前,我国许多企业人力资源管理工程中绩效考核的应用仍然存在一些不足之处,亟待解决。本文主要围绕现代企业人力资源管理工作中,绩效考核的重要作用进行了探讨分析,旨在为相关工作人员提供一些参考意见。
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