以人才质量为核心的企业招聘工作体系构建

作者：余承龙; 牟旭; 黎火强

来源：人才资源开发, 2023, (15): 80-82.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.15.023

<正>当前企业可持续发展核心要素在于人才，不管是参与市场竞争还是内部核心能力构建都需要高质量的人才储备作为支撑。人才储备可采用内部培养和外部引进两种方式。随着企业规模的不断扩大，人才需求从数量和结构都需要及时基于企业的发展战略进行调整，对于具备一定规模的企业来说，仅靠内部培养人才已无法快速满足业务开展的需要。因此，人才引进就成为企业生产经营中的重要环节，不仅解决企业发展所带来的规模问题，招聘与企业价值观相符、人岗匹配度高的人才，

• 单位
  中国电子科技集团公司第二十九研究所