摘要

企业绩效管理是目前企业人力资源机制的重要内容,也是不断提高员工绩效水平的基础。文章主要分析现代企业实施绩效管理中存在的不足,着重探讨企业绩效管理的具体实施流程,同时对企业绩效管理提出优化措施。