中国式绩效管理的问题及发展方向

作者：高翔

来源：人力资源, 2020, (16): 92-93.

• 绩效管理
• 人力资源
• 绩效考核

我国的绩效管理在长期的实践过程中形成了具有我国特色的整体运营模式。在我国的绩效管理体制之内,绩效考核往往更重于对相应结果的考量,使整体的考核极易与实际的发展情况相脱节。本文针对我国绩效管理过程中所存在的诸多问题进行了相应的分析,并对我国绩效管理模式的改进与创新方式进行了相应的现实性探究。