<正>激励机制是事业单位人力资源管理的重要手段,它主要是采用一系列的激励方式来调动员工的积极性,赋予员工内在发展动力,使其拥有强烈的工作责任感,在工作中主动地贡献自身的价值。而真正要发挥激励机制的作用并不容易,需要根据事业单位自身的发展状况,参照国家的薪酬标准以及岗位属性,综合性地设计激励制度,且要全面落实。本文即以事业单位人力资源管理中的激励机制为主,在分析现状的基础上,提出有效实施激励机制的方法。
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