科研转制院所薪酬管理研究

作者：任柳杰

来源：价值工程, 2015, 34(05): 151-152.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2015.05.084

• 科研转制
• 院所
• 薪酬
• 管理

本文在分析了薪酬管理对企业及员工的重要意义的基础上,探讨了当前转制科研院所薪酬管理存在的缺陷与不足,并给出转制院所薪酬制度改革的有效途径,为科研转制院所的薪酬管理提供良好的借鉴。

• 单位
  广西壮族自治区农业机械研究院