科技人才是经济社会发展的中流砥柱,其流动性也关系到各省市的发展以及创新能力的提升。本文通过问卷调查分析了山东省人才流动的现状,归纳出了影响人才流动性的四个方面因素,并分别从政府、企业和高校等层面提出推动科技人才合理流动的建议,以期为山东省的科技人才管理提供借鉴。