随着公民生活水平的提高,旅游愈来愈受到人们的重视。随之出现的旅游景区生态失衡、环境恶化、道德师范等现象也受到广泛关注。景区企业应承担一定的社会责任已达成共识。本文认为引入"利益相关者"理论,深入分析与景区企业经营管理有关联的组织或个人,不仅能够明晰景区企业承担社会责任的对象与范围,也为构建景区企业社会责任激励机制提供了理论前提。景区企业承担社会责任的实质是通过满足各利益相关者的需求,获得利益相关者多方共赢及景区企业的可持续发展。
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