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摘要
本文从政策对象及主体、安置比例、对用人单位的处罚与支持以及政策效果等方面比较了中国、日本和韩国的残疾人按比例就业政策现状。从安置比例来看，日本和韩国在持续扩大政策实施范围的基础上不断上调法定安置比例，中国则相对来说仍保持较早时期的政策框架。为加大政策落实力度，三个国家均对未按规定比例安排残疾人就业的企业予以处罚，且呈现出不断扩大处罚对象的趋势。在对用人单位的支持方面，日本和韩国都会对超额完成安置比例的用人单位予以财政支持，中国用残疾人就业保障金对用人单位给予支持。从政策效果来看，中日韩三国公私部门的安置比例都有所上升。
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